Uno de los mayores retos a los que se enfrentan los autónomos y las pymes es la contratación de trabajadores para su negocio. Muchos de ellos contactan con nosotros para que les asesoremos sobre las diferentes ayudas o incentivos al empleo que existen en España. Por eso, aprovecha que es enero Modificación del sistema de incentivos de los contratos, decidimos hacer este artículo. Te mostraremos las noticias más relevantes, así como otros temas relevantes.
Si tienes alguna duda después de leer este artículo, puedes contactar con asesoría fiscal y trabajar como nosotros. Sin duda, la presencia de especialistas que le asesorarán en temas laborales y fiscales y gestionarán los documentos necesarios es una garantía de que siempre estará bien informado y a salvo de posibles errores con la administración.
Modificaciones a los incentivos al empleo empleo en 2023
El 11 de enero de 2023 se introdujeron modificaciones en el Régimen de Incentivos al Empleo (RDL 1/2023). Las medidas reflejadas entrarán en vigor a partir de septiembre de 2023. Estos cambios que introducimos a continuación son las nuevas gratificaciones definidas en las cotizaciones a la seguridad social:
– Para los jóvenes menores de 30 años, beneficiarios del régimen de garantía joven y aquellos con baja cualificación, la administración otorgará una subvención de 275 euros mensuales durante los tres primeros años.
Para los parados de larga duración se establece una bonificación de 110 euros mensuales si son hombres menores de 45 años, y de 128 euros mensuales si son mujeres o personas mayores de este número. La duración del premio será de tres años.
– Para las personas en situación de exclusión social, se establece con carácter general una cuota de 128 euros mensuales durante los cuatro primeros años de contrato.
Las empresas que contraten a personas con discapacidad intelectual límite recibirán una bonificación de 128 euros al mes durante cuatro años.
– Será también una cantidad de 128 euros mensuales durante cuatro años para la contratación de mujeres víctimas de violencia sexual o víctimas del terrorismo.
– Por último, se aplica una bonificación de 38 euros mensuales a aquellas incorporaciones o contratos indefinidos de socios de una cooperativa o asociación de trabajadores de personas que realicen prácticas en empresas.
Un dato importante a tener en cuenta es que todas estas bonificaciones son aplicables si se trata de contratos indefinidos. Para otro tipo de contratos (como contratos de formación u otro tipo de puestos), existen otras bonificaciones que puedes aprovechar.
También se debe considerar que los contratos a tiempo parcial se apoyarán proporcionalmente en función de las horas mensuales del trabajador. Si el tiempo parcial es menos del 50% del tiempo completo, no se pueden recibir los beneficios. Esto refuerza el compromiso del Gobierno con el empleo a tiempo completo (excluidos los casos de conciliación).
Un buen resumen de la nueva medida de incentivos al empleo
Para resumir los diversos aspectos incluidos en el procedimiento, vemos claramente la tendencia hacia los contratos indefinidos, en los que el empleador debe mantener el registro del trabajador durante al menos tres años.
Por otro lado, se han simplificado los requisitos para que las empresas puedan beneficiarse de estas bonificaciones, y se ha fijado una cuantía por cada mes natural completo. También se intentó incentivar la contratación que favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar y se aumentaron las bonificaciones de los contratos indefinidos hasta el 75% en Melilla y Ceuta.
No se modificaron las recompensas que existían para las víctimas de violencia o violencia sexual, así como para las personas con discapacidad.
Esperamos que esta información le haya ayudado a conocer los incentivos clave para el empleo en 2023. Algunos de ellos están en revisión, por lo que es posible que se revisen en los próximos meses. Te mantendremos informado.
Si tienes un negocio y pretendes contratar empleados, te recomendamos que te asesores bien o delegues el proceso en profesionales. En Tu Asesoría en la Nube somos una agencia online que se ocupa de los aspectos fiscales y laborales de autónomos y pymes. Si tienes alguna duda o quieres comentarnos tu situación personal, escríbenos a info@tuasesoriaenlanube.es O llámanos al 955387207.
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